Contexte
L’accueil de stagiaires, le vécu des nouveaux professionnels installés mais aussi des professionnels en exercice nous importent. Ainsi, au sein de la CPTS Pays de Redon, les membres participent à améliorer les conditions de travail et de partage entre les professionnels de santé du territoire.
Objectifs
- Promouvoir l’accueil de stagiaire en formation de santé sur le territoire
- Participer au bien-être des professionnels de santé
- Renforcer l’attractivité du territoire
- Accueillir les professionnels de santé nouvellement installés
- Améliorer l’interconnaissance des professionnels entre eux
- Créer un esprit de cohésion et de solidarité sur le territoire
- Accompagner le changement d’activité : fin d’activité, recherche d’un nouvel exercice
Descriptif
Les membres de la CPTS s’engagent pour améliorer le quotidien des professionnels de santé.
Mise en œuvre
Avec nos partenaires, Redon Agglomération et l’agence d’attractivité, la CPTS propose également des journées ou week end de découverte du territoire “à la carte”. Ainsi, avant de s’installer, le professionnel et sa famille/ ses proches, peuvent venir passer quelques jours sur le territoire et le découvrir en prenant compte de leurs préférences (loisirs culturels, sportifs, etc).
La CPTS Pays de Redon, en lien avec Redon Agglomération et l’agence d’attractivité et le Centre Hospitalier Intercommunal Redon Carentoir, ont créé un guichet unique permettant de répondre aux différents besoins des professionnels de santé intéressés pour exercer ponctuellement ou durablement sur le territoire.
Ce guichet permet :
- de les mettre en relation avec des professionnels de santé du territoire
- de les orienter vers des structures d’exercice coordonné souvent (Équipes de Soins Primaires, Maisons de Santé Pluriprofessionnelles ou encore Centre de Santé pour un exercice salarié), vers des cabinets de groupes mais aussi vers des établissements sanitaires, médico-sociaux
- de les aider à identifier les cabinets professionnels disponibles voire même pour trouver des solutions de logements.
- de répondre aux questions relevant des transports en commun, de la garde d’enfants, de l’appui à la recherche d’un emploi pour le conjoint par exemple
Un besoin ? Une Question ?
La CPTS Pays de Redon s’implique auprès des professionnels de santé pour aider à la recherche de locaux professionnels ou de logements privés.
Nous mettons en avant des offres de locaux professionnels ci-dessous :
Si vous souhaitez de l’aide :
La CPTS accompagne aussi les professionnels de santé à s’inscrire dans une démarche pour recevoir des étudiants en stage.
Vous êtes intéressé pour accueillir des étudiants en santé en stage mais vous ne savez pas comment vous y prendre ?
Voici l’offre d’accueil des étudiants existantes pour les étudiants en médecine.
En ville :
A l’hopital :
En lien avec les facultés de Rennes et Nantes, la CPTS a organisé des temps d’information à destination des pharmaciens du territoire afin de présenter les modalités et démarches pour devenir maître de stage en pharmacie d’officine.
Vous êtes pharmacien en Ille-et-Vilaine ou dans le Morbihan et vous souhaitez devenir maître de stage en pharmacie d’officine ?
Voici les différentes ressources et le replay de la visio :
Vous êtes pharmacien en Loire-Atlantique et vous souhaitez devenir maître de stage en pharmacie d’officine ?
Soucieux de renforcer le bien être des professionnels exerçant sur notre territoire nous avons fait le choix d’agir en proposant des réponses concrètes.
Ainsi nous proposons des groupes de paroles entre professionnels de santé.
Il s’agit d’une opportunité de partager vos expériences, de discuter de difficultés rencontrées spécifiques à votre activité et de trouver un soutien mutuel.
Ces moments d’échanges sont animés par des professionnels de santé formés aux
techniques d’animation.
Ces groupes de paroles sont organisés 1 fois tous les 2 mois entre professionnels de santé du territoire.
Soucieux de renforcer le bien être des professionnels exerçant sur notre territoire nous avons fait le choix d’agir en proposant des réponses concrètes.
Nous compilons des ressources permettant de contribuer au bien être des soignants.
Soucieux de renforcer le bien être des professionnels exerçant sur notre territoire nous avons fait le choix d’agir en proposant des réponses concrètes.
Nous proposons une permanence toutes les semaines
